Unterbezahlt
49 Prozent der Führungskräfte in Deutschland fühlen sich unterbezahlt, sie „verdienen weniger als sie
fairerweise verdienen müssten“. Vor allem Frauen mit 66 Prozent beanstanden eine ungerechte
Entlohnung. Überbezahlt wähnen sich lediglich eine niedrige Prozentzahl von Führungskräften (4 Prozent,
1 Prozent weibliche Führungskräfte). Die restlichen 44 Prozent (33 Prozent Frauen) bewerten ihr
Einkommen als fair. Dies sind Ergebnisse einer repräsentativen Befragung von 1.000 Führungskräften, die
die renommierte Max Grundig Klinik auf der Bühlerhöhe durchführen ließ. Die Klinik erstellt regelmäßig
Studien zur körperlichen und seelischen Gesundheit von Managern.